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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷9
单选
不定项选择题 某高校现有30000名学生，1550名大学教师，在明年的招生计划当中，预计招生15000名新生，离校毕业学生人数5000名。为了确定需招聘教师的数
A 400 B 450 C 500 D 550
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单选
不定项选择题 某高校现有30000名学生，1550名大学教师，在明年的招生计划当中，预计招生15000名新生，离校毕业学生人数5000名。为了确定需招聘教师的数
A 时间序列分析法 B 比率分析法 C 回归分析法 D 德尔菲法
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多选
根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是（ ）。
A 成就感 B 别人的认可 C 工作本身 D 人际关系 E 监督方式
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多选
下列选项中，关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。
A 出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B 出于外源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为 C 出于外源性动机的员工看重的是工作本身 D 出于外源性动机的员工比较注重工作所带来的报偿 E 出于外源性动机的员工比较注重充分实现个人潜力的机会
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多选
下列关于路径一目标理论的陈述，正确的有（ ）。
A 采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B 采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见 C 补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度 D 下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高绩效 E 提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征
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多选
理性模型认为决策者应具备的特征包括决策者（ ）。
A 在任何方面都是完全理性的 B 并不能知晓所有的备选方案 C 可以知晓所有的备选方案 D 对计算复杂性无限制 E 对概率的计算存在一定的困难
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多选
下列选项中，关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
A 若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力 B 参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式 C 参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义 D 参与管理适用于任何组织和任何工作群体 E 参与管理可以让下属分享上级的决策权
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多选
下列选项中，关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
A 参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权 B 参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视 C 共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式 D 质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 E 参与管理理论和公平理论具有密切联系
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多选
下列选项中，关于有限理性模型的说法，正确的是（ ）。
A 相对理性模型而言，有限理性模型更加贴近现实 B 决策者使用满意原则代替了最大化原则 C 决策者认知的世界就是完整的现实世界 D 采用的是最大化原则 E 决策者并不知道所有的方案
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多选
根据公平理论，下列选项中，不属于“投入”的是（ ）。
A 教育和资历 B 工作安全 C 工作经验 D 工作绩效 E 额外福利
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