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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷9
单选
职位评价方法中，（ ）是需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别。
A 因素比较法 B 排序法 C 分类法 D 要素计点法
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单选
关于纯佣金制的说法，错误的是（ ）。
A 纯佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B 纯佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C 纯佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益 D 纯佣金制可能使收入差距过大，不利于培养员工对企业的归属感
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单选
下列选项中，关于职位评价的说法，错误的是（ ）。
A 职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价 B 职位评价强调战术性原则 C 职位评价强调员工参与原则 D 职位评价强调实用性原则
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单选
（ ）也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
A 劳动关系系统 B 劳动产业关系 C 劳动利益关系 D 利益协调关系
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单选
下列选项中，不属于我国目前经营者年薪制模式的是（ ）。
A 一元结构模式 B 二元结构模式 C 三元结构模式 D 四元结构模式
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单选
下列选项中，不属于劳动者的个别劳权的是（ ）。
A 劳动报酬权 B 社会保险权 C 劳动争议提请处理权 D 民主参与权
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单选
公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式是（ ）。
A 职工代表大会制度 B 个人参与 C 岗位参与 D 代表参与
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单选
业绩股份来源，不包括（ ）。
A 向激励对象发行新股 B 新股东转让股份 C 公司设立时预留部分股份 D 公司股份回购
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单选
企业人工成本是企业在一定时期内，使用劳动力而支付的所有（ ）的总和。
A 直接费用和间接费用 B 工资费用 C 资金 D 货币费用
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单选
下列不属于专业技术人员薪酬结构的是（ ）。
A 基本薪酬与加薪 B 奖金 C 福利与服务 D 纯佣金
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