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2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷9
单选
关于各种职位评价方法的优点,下列说法错误的是( )。
A 排序法的最大优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通 B 分类法的优点在于等级定义比较容易,客观性强 C 要素计点法的优点是更为精确,评价结果更容易被员工所接受 D 因素比较法的优点是较为完善,可靠性高
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单选
“对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益。无论是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。”这是劳动关系调整中,实施劳动
A 全面保护 B 平等保护 C 优先保护 D 特殊保护
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单选
下列选项中,关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是( )。
A 专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性 B 提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 C 专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见 D 绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
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单选
我国职工民主管理的主要形式是( )。
A 代表参与制度 B 岗位参与制度 C 职工代表大会制度 D 个人参与制度
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单选
小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张( )是7.5万元。
A 上大学的成本 B 不上大学的成本 C 上大学的机会成本 D 上大学的心理成本
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单选
人力资本投资的重点在于它的( )。
A 现在导向性 B 未来导向性 C 投入的成本 D 获得的收益
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单选
在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于( )。
A 不同劳动者的劳动力在量上的差异 B 不同劳动者的劳动力在质上的差异 C 不同劳动者在劳动时间上的差异 D 不同劳动者在职位上的差异
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单选
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )年。
A 0.5 B 1 C 2 D 2.5
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单选
下列选项中,关于基本养老保险的说法,错误的是( )。
A 参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业,其基本养老关系随本人转移 B 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费满15年,可按月领取基本养老金 C 国家建立基本养老金正常调整机制 D 基本养老金由统筹养老金和企业年金组成
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单选
( )既有专门设立的社会保险监督机构,又包括负有监督职责的社会保险行政主管部门。
A 社会保险监督人 B 监督保险人 C 受益人 D 管理人
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