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2024年中级经济师《人力资源管理》（11.17）真题
单选
关于差异化战略及其对应的绩效管理策略的说法，错误的是（ ）
A 应选择多元化的评价主体 B 绩效考核周期的设置不宜过短 C 战略的核心是标准化的产品与服务 D 应选择行为导向的评价方法
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单选
某个测试的目的是测试求职者的逻辑推理能力，测试设计的题目却主要围绕文字写作能力展开。该测试的（ ）比较低。
A 内部一致性信度 B 效标效度 C 内容效度 D 复本信度
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单选
经济活动人口是指（ ）。
A 劳动适龄就业人口 B 就业人口 C 就业人口和失业人口 D 劳动适龄就业人口、未成年就业人口和老年就业人口
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单选
失业保险金的标准不得低于（ ）。
A 当地最低工资标准 B 当地月基本养老金水平 C 当地在岗职工月平均工资 D 城市居民最低生活保障标准
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单选
按照西蒙的有限理性模型，决策者应采用的原则是（ ）。
A 最大化原则 B 满意原则 C 心理投入原则 D 完全理性原则
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单选
对于技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品的销售人员，适宜采取的薪酬制度是（ ）
A 低基本薪酬加高佣金 B 高基本薪酬加低佣金 C 单纯佣金制 D 低基本薪酬加高奖金
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单选
MBTI 人格测试中，“判断一感知”维度反映的是人的行为风格中的（ ）。
A 注意力集中的方向 B 对待外界的方式 C 处理信息和决策的方式 D 获取信息的方式
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单选
劳动关系的目的是（ ）。
A 实现社会财富的积累 B 实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程 C 实现资本的增值 D 实现劳动者的充分就业
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单选
下列测试类型中，能够考察求职者人际交往能力的是（ ）
A 知识测试 B 角色扮演 C 公文筐测试 D 人格测试
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单选
在劳动关系系统运行的规则网络中，属于政治领域的规范手段是（ ）
A 法律 B 权力 C 道德 D 传统
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