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2024年中级经济师《人力资源管理》（11.17）真题
单选
与组织的成本领先战略相匹配的活动是（ ）。
A 通过降低产品质量来压缩成本 B 降低薪酬体系中浮动薪酬的比重 C 奖励员工在成本节约方面的成绩 D 为员工提供大幅高于竞争水平的薪资水平
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单选
职工在两个用人单位同时就业时，关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。
A 如果是非全日制员工，两家单位都无需缴纳工伤保险费 B 如果是全日制员工，两家单位都必须缴纳工伤保险费 C 如果是全日制员工，选择一家单位缴纳工伤保险费 D 如果是非全日制员工、选择一家单位缴纳工伤保险费
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单选
通常情况下，不利于劳动者工资上涨的宏观经济政策是（ ）。
A 收入政策 B 人力政策 C 财政政策 D 货币政策
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单选
绩效反馈面谈的目的不包括（ ）。
A 弄清员工绩效不合格的原因 B 掌握下属的工作绩效情况 C 向员工传递组织远景目标 D 向员工反馈绩效考核结果
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单选
在组织结构设计的主要特征因素中，可以用员工以同种方式完成相似工作的程度是（ ）。
A 规范化程度 B 制度化程度 C 职业化程度 D 集权化程度
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单选
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）
A 奖金所占的比重通常较高 B 专业知识和技能的累积有助于加薪 C 工作年限的延长有助于提高薪酬水平 D 工作经验有助于加薪
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单选
关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
A 在职培训可以通过边干边学的方式实现 B 在职培训是人力资本投资的重要形式之一 C 在职培训的方式之一是有经验的员工对新员工进行指导 D 在职培训都是以非正式的方式开展的
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单选
若想通过向员工支付高工资确保他们达成高生产率，一个重要的前提条件是（ ）。
A 劳动者期望长期在企业中工作 B 企业只在短期中雇用劳动者 C 企业内部的工资差距足够大 D 企业对所有的员工都支付高工资
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单选
如果其他条件不变，会导致失业率下降的是（ ）。
A 失业人口增加 B 人口增加 C 就业人口增加 D 非劳动力人口增加
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单选
相对于货币工资而言，实际工资是指（ ）。
A 劳动者获得的税前工资 B 劳动者的税后工资和社会保险缴费之和 C 劳动者获得的货币工资能够购买到的商品和服务数量 D 劳动者实际获得的税后工资
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