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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷4
单选
关于职业歧视，以下选项中说法正确的是（ ）。
A 职业歧视属于一种统计性歧视 B 不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D 对职业歧视进行衡量比较困难
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单选
甄选的目的是（ ）。
A 谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配 B 把注意力放在对求职者进行相互比较上 C 降低人员成本 D 确保组织战略目标达成
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单选
失业人口属于（ ）。
A 劳动力人口 B 非劳动力 C 非就业人口 D 非经济活动人口
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单选
下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。
A 测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性 B 这种测试工具的效标效度和内容效度都不高 C 普遍适用性很低 D 开发成本相对较高
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单选
一般认为，劳动者参加工作的主要动机是（ ），而一旦人有了非劳动收入，则倾向于少工作甚至不工作。
A 努力的水平和坚持的水平 B 内在动机和外在动机 C 获得收入或积累财富 D 决定人的行为的方向、努力的水平和坚持的水平
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单选
员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”的是（ ）。
A 横向通道 B 纵向通道 C 后向通道 D 双通道
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单选
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是（ ）组织形式的优点。
A 行政层级式 B 矩阵式 C 事业部制 D 职能制
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单选
美国心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。
A 身体强壮 B 自信 C 勇于冒险 D 聪明但不能过分聪明
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单选
人工成本结构指标反映了（ ）。
A 企业员工平均收入的高低 B 企业人工成本的构成情况及其合理性 C 企业的劳动生产率 D 一定时期内企业人工成本的变动幅度
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单选
导致发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素不包括（ ）。
A 女性的相对工资率上升 B 女性的劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变 C 家庭生产活动的生产率提高 D 出生率的上升
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