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2025年中级经济师《人力资源管理》预测卷4
单选
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（ ）不属于评估其效果的标准。
A 劳动力市场就业率 B 个人或组织目标的达成程度 C 组织的绩效指数变化 D 员工态度或心理变化
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单选
《职业分类大典》（第二版）的职业分类结构为8个大类，下列选项中，属于第一大类的是（ ）。
A 事业单位负责人 B 社会生产服务人员 C 农业生产人员 D 生产制造人员
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单选
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D 可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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单选
在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
A 平行于横轴的一条直线 B 垂直于横轴的一条直线 C 自左下方向右上方倾斜的一条直线 D 一条向右弯曲的曲线
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单选
（ ）是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。
A 晋升工资 B 基本工资 C 效率工资 D 绩效工资
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单选
总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚，这属于（ ）的职业生涯锚。
A 技术／职能能力型 B 管理能力型 C 自主独立型 D 安全稳定型
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单选
培训的机会成本包括（ ）。
A 支付给外部培训师的讲课费 B 因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金 C 受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失 D 在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
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单选
下列选项中，关于绩效反馈面谈中的行动的说法，正确的是（ ）。
A 将绩效反馈面谈作为一次发现错误的机会 B 共同商讨并明确列出员工下一年的工作计划 C 避免面对面地与绩效较差的员工进行面谈 D 接连不断地批评员工的缺点
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单选
劳动者的义务不包括（ ）。
A 遵守国家法律法规 B 完成劳动合同约定的工作内容 C 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
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单选
在收入政策上，政府很少使用（ ）做法。
A 政府力劝劳动者约束自己提高工资的动机 B 政府力劝企业约束提高价格的动机 C 采取工资一价格指导的方针 D 实行工资、物价管制
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