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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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（2018年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（）
A 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 B 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 C 未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险征收机构缴纳社会保险费 D 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A 一方当事人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的 B 劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 C 劳动合同签订后，用人单位发生分立的 D 劳动合同欠缺必备条款的
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（2020年真题）企业按照法定情形需要经济性裁员的，下列各项人员中，会被优先考虑留用的有（）
A 签订无固定期限劳动合同的员工 B 签订长期劳动合同的员工 C 家庭无其他就业人员，有老人需要照顾的员工 D 家庭无其他就业人员，有未成年人需要照顾的员工
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（2021年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）
A 参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金 B 对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金 C 参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴 D 参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金
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（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。
A 用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资 B 用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资 C 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付 D 对在五四青年节（）工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
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（2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（）
A 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 B 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力 C 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D 劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）。
A 用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准 B 集体合同内容由用人单位和职工通过各自派出代表集体协商（会议）的方式协商确定 C 依法订立的集体合同仅对劳动者具有约束力 D 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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（2021年真题）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
A 主营业务岗位 B 替代性岗位 C 临时性岗位 D 辅助性岗位
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（2021年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（）。
A 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B 因变更劳动合同发生的争议 C 因确认劳动关系发生的争议 D 追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 B 劳动者已付出劳动的，不得请求支付劳动报酬 C 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 D 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
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