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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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（2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）
A 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 B 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行 D 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。
A 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 B 竞业限制期限不得超过2年 C 在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿 D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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（2021年真题）劳动合同解除或终止的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A 丁公司终止与张某的非全日制用工劳动合同的 B 丙公司因经济性裁员而解除与黄某的劳动合同的 C 甲公司提出并与王某协商一致而解除劳动合同的 D 乙公司与林某签订的以完成某项工作任务为期限的劳动合同，因任务完成而终止的
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（2021年真题）用人单位存在的下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ） ）。
A 甲公司未及时足额支付张某劳动报酬的 B 乙公司未依法给李某缴纳社会保险费的 C 丙公司生产经营发生严重困难的 D 丁公司未按照劳动合同约定为谢某提供劳动条件的
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（2021年真题）参加工伤保险的伤残职工，在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定可从工伤保险基金领取的工亡待遇有（ ）。
A 供养亲属抚恤金 B 丧葬补助金 C 停工留薪期的工资福利 D 一次性工亡补助金
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（2021年真题）根据社会保险法律制度的规定，参保职工因工伤发生的下列费用中，由用人单位支付的有（ ）。
A 一次性伤残补助金 B 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 C 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D 治疗工伤期间的工资福利
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（2021年真题）根据社会保险法律制度的规定，参加失业保险的失业人员非因本人意愿中断就 业且符合其他法定条件的。可以享受失业保险待遇。下列情形中，属于非因本人意
A 用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的 B 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的 C 用人单位解除劳动合同的 D 劳动者因出国留学而解除劳动合同的
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（2021年真题）甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中，正确的有（ ）。
A 甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资 B 甲公司可以按照当地最低工资标准的80%按月向其支付工资 C 钱某应享受医疗期待遇 D 钱某应享受停工留薪期待遇
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（2021年真题）领取失业保险金的下列人员中，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有（ ）。
A 重新就业的李某 B 移居境外的孙某 C 应征服兵役的张某 D 被行政拘留10日的王某
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不定项选择题 （2021年真题）2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020
A 甲公司有权要求张某赔偿公司的经济损失 B 张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金 C 张某无权要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿 D 甲公司无权要求张某支付违约金
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