第八章劳动合同与社会保险法律制度

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劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的有（）。

A 劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同 B 连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限 C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算 D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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某公司职工李某，所在单位为其办理缴纳了保险事宜。除用人单位缴纳保险费之外需李某个人缴纳的保险费有（）。

A 基本养老保险费 B 基本医疗保险费 C 工伤保险费 D 失业保险费

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无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。

A 失业保险 B 基本养老保险 C 基本医疗保险 D 工伤保险

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下列各项中，属于基本养老金组成部分的有（）。

A 用人单位缴费 B 政府补贴 C 经济补偿金 D 个人缴费

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下列各项中，属于劳动仲裁开庭和裁决的基本制度的有（）。

A 公开仲裁制 B 仲裁庭制度 C 回避制 D 一裁终局制

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下列情形中，可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

A 劳动者对劳动争议的终局裁决不服 B 对仲裁委员会不予受理的劳动争议 C 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销 D 对仲裁委员会逾期未作出决定的劳动争议事项

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下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。

A 当事人一方向对方当事人主张权利 B 当事人一方向有关部门请求权利救济 C 对方当事人同意履行义务 D 出现不可抗力

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下列选项中，不属于劳动合同中的可备条款的有（）。

A 福利待遇 B 劳动报酬 C 社会保险 D 试用期

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根据劳动合同法律制度的规定，关于服务期的表述中，错误的有（）。

A 劳动者违反服务期约定的，违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 B 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 C 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 D 劳动合同期满，但是服务期尚未到期的，劳动合同必须续延至服务期满

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张女士是某公司的高级技术人员，与公司签订了竞业限制协议，约定在竞业限制期限内不得从事同类业务。该竞业限制期限可以为（）。

A 半年 B 1年 C 2年 D 3年

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