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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
多选
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
A 劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B 劳动合同欠缺必备条款的 C 一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D 劳动合同签订后，用人单位发生分立的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（ ）。
A 劳动合同解除和终止后，劳动关系消灭 B 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会 C 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 D 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查
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多选
下列情形中，属于劳动合同终止的有（ ）。
A 用人单位被依法宣告破产的 B 用人单位被吊销营业执照的 C 用人单位生产经营发生困难的 D 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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多选
下列选项中，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，下列表述错误的有（ ）。
A 由用人单位先行支付 B 由个人自行支付 C 由工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿 D 由有关机构发放的补偿金先行支付
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用人单位辞退张某，张某进行了失业登记，则下列说法中正确的有（ ）。
A 若张某和用人单位缴纳失业保险费不满1年的，则张某不可以申请领取失业保险金 B 若张某和用人单位缴纳失业保险费累计满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为6个月 C 若张某和用人单位缴纳失业保险费累计满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月 D 若张某和用人单位缴纳失业保险费累计10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
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李某2021年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至当年年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
A 公司与李某之间可视为不存在劳动关系 B 公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C 公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D 若此时公司通知李某订立劳动合同，李某拒绝，公司应当书面通知李某终止劳动关系，并支付经济补偿
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劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有（ ）。
A 吴某在车间工作期间因醉酒导致自身受伤 B 保安万某在工作期间因履行工作职责被打伤 C 陈某在上班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的 D 赵某在外地出差期间登山游玩时摔伤
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根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款内容的有（）。
A 工作内容 B 服务期 C 合同期限 D 补充保险
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下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
A 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 B 以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 C 以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D 乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
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多选
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 被依法追究刑事责任的 B 在试用期间被证明不符合录用条件的 C 同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D 严重违反用人单位规章制度的
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