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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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2021 年 11 月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15 年，在甲公司工作满 2 年且本年度未休年休假。王某依法可享受的当年带薪年
A 15天 B 0 C 10天 D 5天
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王某大专毕业后自 2003 年起至 2021 年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其可以享受的医疗期最长为（ ）。
A 6个月 B 12个月 C 18个月 D 24个月
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甲饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到饭店工作 3 小时， 每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与王某的下列约定中，不符合
A 王某每天到饭店工作3小时 B 王某每周周一休息 C 按小时计酬 D 按月结算支付劳动报酬
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甲公司与王某口头约定，王某每天来甲公司工作 3 小时，每小时 30 元费用，试用期一周，每周结算一次工资，以下约定不符合法律规定的是（ ）。
A 试用期一周 B 王某每天去甲公司工作3小时 C 每周结算一次工资 D 以小时为单位计算工资
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甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元，当
A 520元 B 440元 C 400元 D 2600元
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2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021 年 10 月 31 日，劳 动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知，周某在劳动合同终止
A 20000×4＝80000（元） B 5000×3×4＝60000（元） C 2000×3×3.5＝21000（元） D 20000×3.5＝70000（元）
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（ ）。
A 申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出 B 申请仲裁的时效期间为3年 C 申请人应预交仲裁申请费用 D 申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
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（2022年真题）甲公司职工发生的下列情形中，公司可单方解除劳动合同的有（ ）
A 钱某严重违反用人单位的规章制度 B 孙某非因工负伤尚在规定的医疗期内 C 李某被依法追究刑事责任 D 赵某在试用期间被证明不符合录用条件
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（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有
A 文艺单位 B 物流配送单位 C 体育单位 D 餐饮单位
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（2020年真题）2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于
A 甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同 B 甲公司应当与张某补订书面劳动合同 C 甲公司与张某之间未建立劳动关系 D 甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立
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