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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。
A 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B 甲公司可将张某再派遣到其他用人单位 C 乙公司可向张某收取劳务中介费 D 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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刘某到甲公司工作，2018 年 5 月 10 日双方订立了书面劳动合同，约定劳动合同期限 2年，则甲公司与刘某约定的试用期最长为（ ）。
A 2个月 B 3个月 C 6个月 D 1个月
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根据劳动争议仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的， 应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。
A 3年 B 6个月 C 1年 D 2年
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李某于 2017 年 9 月 3 日到甲公司工作，甲公司在同年 12 月 3 日才与其订立书面劳动合 同。已知李某月工资为 3000 元，甲公司已按月足额发放。
A 6000元 B 9000元 C 3000元 D 0元
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（ ）。
A 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B 劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同 C 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
A 丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B 乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C 甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 D 丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
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甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公
A 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B 甲公司不得解除劳动合同 C 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。
A 无固定期限劳动合同 B 非全日制用工合同 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D 期限不满3个月的固定期限劳动合同
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2021 年 8 月 1 日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日，郭某到甲公司上班。8 月 10 日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限 2
A 2021年9月1日 B 2021年8月10日 C 2021年8月6日 D 2021年8月1日
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公司职工罗某已享受带薪年休假 3 天，同年 10 月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12 年，且不存在不能享
A 2天 B 5天 C 7天 D 12天
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