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2025年中级经济师《人力资源管理》AI押题卷1
单选
根据ERG理论，下列属于'成长需求'的是：
A 基本工资保障 B 和谐的同事关系 C 参与重大项目机会 D 年度优秀员工称号
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单选
费德勒权变模型中，'最难领导'的情境是：
A 上下级关系好-任务结构化-职位权力强 B 上下级关系差-任务非结构化-职位权力弱 C 上下级关系一般-任务较明确-职位权力中等 D 上下级关系好-任务模糊-职位权力弱
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单选
组织文化最核心的层次是：
A 物质层（标志、着装等） B 行为层（仪式、惯例等） C 制度层（规章、流程等） D 精神层（价值观、信念等）
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单选
组织变革中，'解冻'阶段的关键任务是：
A 建立新的行为标准 B 打破现有平衡状态 C 巩固变革成果 D 评估变革效果
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单选
根据2025年大纲新增内容，数字化转型对组织行为的影响不包括：
A 虚拟团队协作增加 B 领导控制幅度缩小 C 员工自主性增强 D 沟通层级减少
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单选
下列哪项最符合'交易型领导'的特征？
A 强调组织愿景 B 关注例外管理 C 鼓励创新思维 D 重视个人发展
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单选
群体决策中'群体极化'现象是指：
A 决策质量下降 B 决策倾向趋于极端 C 少数人主导决策 D 从众压力增大
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单选
组织承诺的三因素模型中不包括：
A 情感承诺 B 持续承诺 C 规范承诺 D 职业承诺
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单选
工作特征模型（JCM）中，'任务重要性'影响：
A 技能多样性 B 任务同一性 C 工作意义感 D 自主性
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单选
冲突处理策略中，'妥协'的特点是：
A 坚持己见不合作 B 完全放弃自身利益 C 双方各让一步 D 寻求第三方裁决
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