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2025年中级经济师《人力资源管理》AI押题卷1
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关于工资率变动对劳动供给的影响，说法正确的是：
A 收入效应总是大于替代效应 B 个人劳动供给曲线向后弯曲 C 市场供给曲线垂直 D 工资越高供给量越大
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员工持股计划属于：
A 延期支付薪酬 B 法定福利 C 短期激励 D 岗位津贴
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单选
根据信号理论，教育的主要功能是：
A 提高劳动生产率 B 筛选高能力者 C 降低培训成本 D 促进社会流动
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单选
根据《劳动合同法》，经济补偿金计算年限最高不超过：
A 10年 B 12年 C 15年 D 20年
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单选
劳动者提前通知解除劳动合同的时限是：
A 3日 B 15日 C 30日 D 60日
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单选
2025年大纲新增'宏观人力资源开发'的核心政策是：
A 企业年金制度 B 职称制度改革 C 最低工资调整 D 劳务派遣限制
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单选
集体合同生效的条件是：
A 双方代表签字 B 职工代表大会通过 C 劳动行政部门审查通过 D 公示满15日
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单选
失业保险金领取期限最长为：
A 12个月 B 18个月 C 24个月 D 36个月
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单选
关于非全日制用工，说法错误的是：
A 可订立口头协议 B 不得约定试用期 C 报酬结算周期≤15天 D 需缴纳全部社会保险
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单选
2025年新增的'技能人才评价方式'是：
A 国家职业资格考试 B 职业技能等级认定 C 企业内部考核 D 行业协会认证
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