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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
判断
（2022年真题）非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。（ ）
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判断
（2021年真题）取得营业执照的甲分支机构可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
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（2021年真题）劳务派遣用工中的临时性工作岗位是指存续时间最长不超过1年的岗位。（）
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（2021年真题）参加职工基本养老保险的个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（）
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（2021年真题）计算职工病休期间的医疗期时，公休、假日和法定节日不包括在内。（）
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判断
（2019年真题）用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿。（）
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（2020年真题）最低工资标准包括以货币形式发放的住房补贴。（）
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判断
（2018年真题）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（）
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判断
（2023年真题）集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）
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（2023年真题）非全日制用工的劳动者在同一用人单位工作时间平均每日不超过4小时，每周不超过24小时。（ ）
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