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当前位置：首页 > 初级会计师 > 初级经济法基础 >
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的
A 文艺单位 B 物流配送单位 C 体育单位 D 餐饮单位
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根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。
A 与本单位订立无固定期限劳动合同的 B 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 C 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 D 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 C 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 D 以完成一定工作任务为期限劳动合同因任务完成而终止的
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王某与其所任职的甲公司发生劳动争议，甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。
A 申请调解 B 双方协商解决 C 直接向人民法院起诉 D 劳动仲裁
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（ ） ）。
A 协商 B 调解 C 仲裁 D 诉讼
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某公司拟与张某签订为期 3 年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中， 符合法律制度规定的有（ ）。
A 不约定试用期 B 试用期1个月 C 试用期3个月 D 试用期6个月
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根据劳动争议调解仲裁法律制定的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。
A 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B 因确认劳动关系发生的争议 C 因订立劳动合同发生的争议 D 追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
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甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有
A 刘某应向甲公司支付违约金 B 刘某应提前3日以书面形式通知甲公司 C 刘某应提前30日以书面形式通知甲公司 D 甲公司不需向刘某支付经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。
A 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 B 竞业限制期限不得超过2年 C 在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿 D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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判断
（2022年真题）劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（ ）
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