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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。
A 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C 用人单位发生合并原劳动合同继续有效 D 用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
A 企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 B 依照企业破产法规定进行重整的 C 企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D 生产经营发生严重困难的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需要支付经济补偿的有（）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的 B 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位要求解除劳动合同的 C 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D 用人单位提出解除并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
A 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 D 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（）。
A 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 B 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行 D 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
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不定项选择题 2013年8月5日，李某与甲公司口头约定：试用期为3个月，工资为每月8000元，于8月10日正式上岗。李某按时到岗，入职10日后甲公司与李某签订书
A 劳动合同约定的期限已届满甲公司可以终止合同 B 李某在规定的医疗期内甲公司不得终止合同 C 李某同意终止合同，甲公司应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金 D 李某同意终止合同，甲公司应按标准支付经济补偿
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不定项选择题 2013年8月5日，李某与甲公司口头约定：试用期为3个月，工资为每月8000元，于8月10日正式上岗。李某按时到岗，入职10日后甲公司与李某签订书
A 劳动合同期限 B 工作内容和工作地点 C 工作时间和休息休假 D 试用期
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不定项选择题 2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。 2018年1月5日，张某在工作中突发心
A 张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变 B 张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付 C 张某受伤应认定为工伤 D 张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤
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不定项选择题 2015年1月4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资5000元，双方签订了5年期劳动合同。 2018年1月5日，张某在工作中突发心
A 张某在工作中突发心脏病应视同工伤 B 张某可享受3个月的医疗期待遇 C 张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤 D 张某应享受停工留薪期待遇
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不定项选择题 2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3个月。2015年10月1日，试用期满，甲公司与之订立了3年期劳动合
A 赵某与甲公司于2015年7月1日建立劳动关系 B 赵某与甲公司于2015年10月1日建立劳动关系 C 2015年10月1日签订劳动合同时，赵某可以要求甲公司支付两个月的双倍工资 D 2015年10月1日若赵某不同意与甲公司签订劳动合同，甲公司应当向赵某支付经济补偿金
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