第八章劳动合同与社会保险法律制度

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于仲裁开庭程序的表述中，正确的有（）。

A 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理 B 申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 C 被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决 D 被申请人收到书面开庭通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

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甲企业为A市海鲜批发企业，拥有员工100人，由于生产经营发生严重困难，需要进行裁员，目前给出了四种预备方案。根据相关规定，下列方案中，需要用人单位提前30日向工

A 裁减20人 B 裁减15人 C 裁减10人 D 裁减8人

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根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间发生特定情形时，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列各项中，属于该特定情形的有（）

A 重新就业的 B 享受基本养老保险待遇的 C 被判刑收监执行的 D 应征服兵役的

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下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。

A 丧失享受待遇条件的 B 拒不接受劳动能力鉴定的 C 拒绝治疗的 D 出国定居的

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某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴纳300元的制服押金，等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对化妆品公司应承担的法

A 劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金 B 劳动行政部门可以对该公司处以 500 元的罚款 C 劳动行政部门可以对该公司处以 2 000 元的罚款 D 如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任

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2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（

A 不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某 B 因交通违章承担行政责任的范某 C 患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某 D 同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

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下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的 B 连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形继续续订的 C 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满 5 年且距法定退休年龄不足 15 年的 D 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的

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下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。

A 职工连续工作 1 年以上方可享受年休假 B 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假 C 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 D 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。

A 用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资 B 用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资 C 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付 D 对在“五四”青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

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下列各项中，用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（）。

A 竞业限制 B 工作时间 C 休息休假 D 试用期

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