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当前位置：首页 > 初级会计师 > 初级经济法基础 >
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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根据社会保险法律制度的规定，月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中不包括（ ）。
A 劳动保护费 B 一次性补偿金 C 社会保险费 D 福利费
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根据社会保险法律制度的规定，社会保险的社会化包括（ ）。
A 覆盖对象社会化 B 资金来源社会化 C 资金用途社会化 D 管理社会化
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根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位可以招用未满16周岁的未成年人的有（ ）。
A 文艺单位 B 体育单位 C 特种工艺单位 D 建筑单位
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2021年9月1日，甲公司向张某发出录用通知，9月6日，张某到甲公司上班，截至2021年10月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面
A 甲公司与张某之间视为自2021年10月6日起已订立无固定期限劳动合同 B 甲公司应当与张某补订书面劳动合同 C 甲公司与张某之间未建立劳动关系 D 甲公司与张某之间的劳动关系自2021年9月6日起建立
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。
A 只能在临时性工作岗位上实施 B 被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20% C 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于该法定情形的有（ ）。
A 家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的 B 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的
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下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
A 赵某同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正 B 钱某被依法追究刑事责任 C 孙某严重违反用人单位的规章制度 D 周某因怀孕无法胜任工作
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于带薪年休假的表述中，不正确的有（ ）。
A 冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假 B 陈某请事假累计20天，工资已扣，不能享受当年的带薪年休假 C 褚某自1995年首次就业就一直在甲公司工作，2021年累计请病假3个月，不能享受2021年当年的年休假 D 卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（ ）。
A 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 B 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假 C 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 D 职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定
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发生劳动争议的用人单位，存在（ ）情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
A 未办理营业执照 B 被责令关闭 C 用人单位歇业 D 营业执照到期继续经营
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