第八章劳动合同与社会保险法律制度

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不定项选择题甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招

A 小王要求签订书面劳动合同合法 B 小王要求签订书面劳动合同不合法 C 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 D 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

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不定项选择题甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招

A 乙公司的名称 B 小王等人的姓名 C 劳动合同的期限 D 小王等人的试用期

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不定项选择题甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致

A 可直接向人民法院提起诉讼 B 可与甲公司协商解决 C 可向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D 可向劳动争议调解组织申请调解

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不定项选择题甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致

A 刘某可享受3个月的医疗期待遇 B 刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C 刘某的伤情应认定为工伤 D 刘某可享受停工留薪待遇

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不定项选择题甲企业2016年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣赵某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给赵某安排工作，也

A 甲企业与李某约定的试用期符合法律规定 B 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C 双方约定的试用期工资符合法律规定 D “合同期内李某自愿放弃带薪年休假”属无效条款

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不定项选择题甲企业2016年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣赵某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给赵某安排工作，也

A 2016年间，赵某应从甲企业领取工资 B 2017年1月1日起，赵某应从乙劳务派遣公司领取工资 C 自欠发工资起，赵某可以随时通知乙劳务派遣公司解除劳动合同 D 赵某可从甲企业与乙劳务派遣公司获得经济补偿金

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不定项选择题甲企业2016年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣赵某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给赵某安排工作，也

A 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B 临时性工作岗位是指存续时间不超过1年的岗位 C 甲企业与赵某之间无劳动关系 D 甲企业是用工单位，乙公司是用人单位

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不定项选择题刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期

A 刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬 B 刘某有权要求甲公司支付经济补偿 C 甲公司有权要求刘某赔偿经济损失 D 甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金

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根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有（）。

A 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 C 在因工外出期间，由于工作原因受到伤害 D 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

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参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有（）。

A 一次性工亡补助金 B 抚恤金 C 伤残津贴 D 丧葬补助金

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