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当前位置：首页 > 房地产经纪人 > [经纪人] 职业导论 >
第四章 房地产经纪机构的企业管理
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房地产经纪信息计算机管理系统的主要类型不包括（ ）。
A 数据管理信息系统 B 网络转换管理信息系统 C 流程控制信息系统 D 辅助决策信息系统
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房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（ ）。
A 有利于提高员工的士气和工作绩效 B 较易形成企业文化 C 有利于激励主管人员奋发向上 D 易吸收优秀人才
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房地产经纪机构风险管理规避要以（ ）为主。
A 预防风险 B 控制风险 C 分散风险 D 转移风险
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企业战略管理不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理，因此是一个（ ）的管理。
A 静态的 B 全过程 C 一次性 D 不间断
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下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（ ）。
A 固定薪金制 B 佣金制 C 混合制 D 信息费制
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房地产经纪机构业务流程管理的环节中，对现有流程进行调研的紧后步骤是（ ）。
A 组织小组讨论，找出流程中每个阶段存在的问题 B 绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述 C 将问题分类，确定解决问题的先后顺序 D 选择最好的解决方案，安排专人负责实施
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我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（ ）最大的缺点是不具有奖励性。
A 混合制 B 计时薪金制 C 佣金制 D 固定薪金制
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以（ ）方式开展流程中的工作，将是多数企业进行流程改造的重要策略。
A 会议 B 团队 C 评估 D 登记
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现代企业战略管理的任务就是通过（ ），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。
A 综合管理、战略实施和日常管理 B 战略制定、综合管理和日常管理 C 战略制定、战略实施和综合管理 D 战略制定、战略实施和日常管理
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房地产经纪机构的宏观环境分析的内容不包括（ ）。
A 金融制度和融资环境 B 人力资源状况 C 法律层面 D 地方法规
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热门试卷
第一章 房地产经纪概述 第二章 房地产经纪专业人员 第三章 房地产经纪机构的设立与内部组织 第五章 房地产经纪门店与售楼处管理 第六章 房地产经纪业务 第七章 房地产经纪服务合同 第八章 房地产经纪执业规范 第九章 房地产经纪行业管理