首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 >
2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷8
单选
某地区2018年年底总人口数为250万人，其中就业人口数为190万人，非劳动力人口数为50万人，则该地区2018年的失业率为（ ）。
A 5％ B 4％ C 3％ D 2％
详情
单选
在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中，判断不充分就业人员的标准不包括（ ）。
A 调查周内工作时间不到20小时 B 工作时间短并非个人原因 C 劳动报酬达到最低工资标准 D 愿意从事更多的工作
详情
单选
下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A 生产经营发生严重困难的 B 依照企业破产法规定进行重整的 C 劳动者严重失职、徇私舞弊的 D 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
详情
单选
下列选项中，关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。
A 人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好 B 人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的 C 人力资本投资的收益必须考虑贴现 D 现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
详情
单选
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
详情
单选
根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（ ），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
A 从业人员 B 工作人员 C 兼职人员 D 全兼职人员
详情
单选
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是（ ）。
A 向劳动者及时足额支付劳动报酬 B 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C 向劳动者提供福利 D 应当保护劳动者的生命安全和身体健康
详情
单选
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）。
A 6个月 B 12个月 C 18个月 D 24个月
详情
单选
基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（ ）。
A 投保人 B 管理人 C 受益人 D 监督人
详情
单选
按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于（ ）人。
A 37 B 33 C 25 D 11
详情
刷题小程序
中级经济师题库小程序
热门试卷
中级经济师《人力资源管理》模拟1 中级经济师《人力资源管理》模拟2 中级经济师《人力资源管理》模拟3 中级经济师《人力资源管理》模拟4 中级经济师《人力资源管理》模拟5 中级经济师《人力资源管理》模拟6 中级经济师《人力资源管理》模拟7 中级经济师《人力资源管理》模拟8 中级经济师《人力资源管理》模拟9 中级经济师《人力资源管理》模拟10 中级经济师《人力资源管理》预测1 中级经济师《人力资源管理》预测2 中级经济师《人力资源管理》预测3 中级经济师《人力资源管理》预测4 2025年中级经济师《人力资源管理》模拟卷1