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人力资源管理（一）
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第五章 招聘管理
分析
简答题:论述面试的类型。
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分析
简答题:试述提高面试效果的对策。
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分析
简答题:背景资料： 某公司是一家刚刚成立的零售业购物中心，开业在即，公司当务之急是招聘各种人员。 问题： 请你为该公司设计一个招聘方案。
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分析
简答题:案例： 根据公司董事会制定的最新的发展战略，公司领导决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才。 人力资源部经
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第一章 人力资源管理导论
第二章 员工激励
第三章 工作分析
第四章 人力资源规划
第六章 人员素质测评
第七章 员工培训
第八章 绩效管理
第九章 薪酬管理
第十章 职业生涯管理
