第八章劳动合同与社会保险法律制度

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（2020年真题）至2019年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。2019年黄某可享受的年休假天数为（）

A 10天 B 15天 C 0 D 5天

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（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）。

A 已享受40天寒暑假的 B 累计工作满5年，当年请病假累计15天的 C 累计工作满20年，当年请病假累计1个月的 D 请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

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（2020年真题）甲公司与林某签订3年期限劳动合同，并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定，该试用期期限最长不得超过（）

A 3个月 B 1个月 C 6个月 D 2个月

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（2020年真题）吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。

A 0万元 B 5万元 C 3万元 D 4万元

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（2020年真题）2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3600元。试用期满月工资4500元，试用期间，

A 4000元 B 7200元 C 1800元 D 9000元

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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为（）。

A 5％ B 10％ C 30％ D 20％

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（2017年真题）甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每

A 15000×8％＝1200元 B 4000×3×8％＝960元 C 2000×3×8％＝480元 D 4000×8％＝320元

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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列支出中，由用人单位负担的是（）

A 一次性工伤医疗补助金 B 住院期间的工资福利 C 医疗费用 D 住院伙食补助

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（2016年真题）根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A 60日 B 30日 C 45日 D 90日

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（2021年真题）用人单位与劳动者签订劳动合同时，对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A 甲公司与王某签订非全日制用工劳动合同，双方约定1个月试用期 B 丁公司与赵某签订为期3年的劳动合同，双方约定6个月试用期 C 乙公司与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定2个月试用期 D 丙公司与张某签订为期2年的劳动合同，双方约定3个月试用期

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