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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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（2020年真题）甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下
A 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B 甲公司不得解除劳动合同 C 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬，该标准为（）
A 所在地上年度职工月平均工资 B 被派遣劳动者在工作期间的月平均工资 C 劳务派遣单位职工月平均工资 D 所在地人民政府规定的月最低工资标准
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。
A 劳务派遣公司可以与劳动者签订1年期劳动合同 B 被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资 C 劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同 D 劳务派遣公司可以向劳动者收取费用
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（2018年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（）
A 劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼 B 一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行 C 用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销 D 终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼
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（2018年真题）2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是（）
A 2016年7月10日起3年内有效 B 2017年1月10日起1年内有效 C 2016年9月10日起1年内有效 D 2016年9月10日起3年内有效
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（2018年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（）
A 申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出 B 申请仲裁的时效期间为3年 C 申请人应预交仲裁申请费用 D 申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
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（2020年真题）根据社会保险法律制度的规定，参保人员跨统筹地区就业的，职工基本养老保险关系随本人转移，其缴费年限（）。
A 中止计算 B 重新计算 C 累计计算 D 分段计算
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（2020年真题）根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金，该年限为（）
A 12年 B 5年 C 10年 D 15年
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（2020年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期待遇的表述中，不正确的是（）。
A 医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿 B 病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准 C 医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同 D 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
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（2021年真题）根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是（）。
A 在下班途中受到本人负主要责任的交通事故伤害 B 因工外出期间，由于非工作原因受到伤害 C 在抢救灾害、维护国家利益、公共利益活动中受伤害的 D 在工作时间和工作岗位，突发疾病，虽经抢救但在72小时后死亡的
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