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2022年中级经济师《人力资源管理》（11.13上午）真题精选
单选
从社会保险业务角度看，投保人主要指（ ）。
A 社会保险行政部门 B 用人单位 C 社保经纪机构 D 劳动者
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单选
关于绩效考核结果的分析与应用的说法，错误的是（ ）。
A 可用于员工的职业发展规划 B 为员工晋升提供决策支持 C 用于职业评价 D 衡量培训的有效性
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单选
关于马斯洛理论在管理上的应用，不正确的是（ ）。
A 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每个层次的需要设计相应的激励措施 B 管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的 C 用于满足低层次需要的投入效益是递减的 D 用于满足高层次需要的投入效益是递减的
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单选
交易型领导的特点（ ）。
A 善于做智慧型激励 B 善于实施激励 C 经常提供奖励 D 体现出个性化关怀
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单选
考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是（ ）。
A 一般认知能力测试 B 身体能力测试 C 心理测试 D 知识测试
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单选
劳动者进行劳动力供给决策是关心的是（ ）。
A 名义工资 B 物价指数 C 实际工资 D 货币工资
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单选
工作年限5年以上不到10年，可以领取（ ）月失业保险金。
A 6个月 B 12个月 C 18个月 D 24个月
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单选
满足人所需要的水实物是激励理论的（ ）。
A 生理理论 B 安全理论 C 归属与爱 D 自我实现
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单选
从激励的内容来看，激励分为：（ ）
A 正面激励和负面激励 B 他人激励和自我激励 C 物质激励和精神激励 D 内源性激励和外源性激励
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单选
体现员工的平均文化程度或职业培训期限，描述的是（ ）。
A 规范化程度 B 专业化程度 C 职业化程度 D 制度化程度
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