首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 中级人力资源管理 >
不充分就业的界定条件不包括（ ）
单选

不充分就业的界定条件不包括（ ）

A 工作时间短是非个人原因
B 调查周内工作时间不到标准时间的一半
C 愿意从事更多的工作
D 报酬低于当地最低工资标准

正确答案
D
查看解析

相关试题

单选
ERG理论不包括（ ）
A 关系需要 B 成长需要 C 生存需要 D 安全需要
查看
单选
市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是（ ）
A 流动性 B 从属性 C 多样性 D 外部性
查看
单选
职工参加生育保险时，生育津贴的月标准是（ ）
A 职工产假前12个月平均工资 B 职工所在单位上年度职工平均工资 C 职工产前1个月工资 D 当地上年度职工月平均工资
查看
单选
根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是（ ）
A 影响型 B 指挥型 C 严格型 D 命令型
查看
单选
根据马斯洛需求层次理论，高级需求包括（ ）
A 食物和水 B 人际关系 C 归属感 D 成就感
查看
单选
员工实际工作12年，在所在单位7年，可以享受的医疗期是（ ）
A 16个月 B 13个月 C 5个月 D 9个月
查看
单选
我国法律规定的用人单位不包括（ ）
A 家庭 B 民办幼儿园 C 个体工商户 D 大学校办企业
查看
单选
规范我国集体合同制度的规律是（ ）
A 《就业促进法》 B 《劳动合同法》 C 《社会保险法》 D 《劳动保障监察示例》
查看
单选
某人工智能企业的口号是“让人工智能技术更好地提升人类生活品质”，该口号是企业的（ ）
A 愿景 B 价值观 C 战略 D 使命
查看
单选
职称许审委员会按照（ ）组建
A 行业 B 地区 C 职称系列或者专业 D 职业
查看
刷题小程序
中级人力资源管理题库小程序
热门试卷
2016年中级经济师《人力资源管理》真题 2017年中级经济师《人力资源管理》真题 2018年中级经济师《人力资源管理》真题 2019年中级经济师《人力资源管理》真题 2020年中级经济师《人力资源管理》真题精选1 2020年中级经济师《人力资源管理》真题精选2 2021年中级经济师《人力资源管理》（10.31上午）真题 2022年中级经济师《人力资源管理》（11.12下午）真题精选 2022年中级经济师《人力资源管理》（11.13上午）真题精选 2022年中级经济师《人力资源管理》（11.13上午）真题精选 2023年中级经济师《人力资源管理》（4月补考）真题精选 2023年中级经济师《人力资源管理》（11.12）真题 2023年中级经济师《人力资源管理》（11.11）真题 2024年中级经济师《人力资源管理》（11.16）真题 2024年中级经济师《人力资源管理》（11.17）真题