多选

不定项选择题 2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出质疑。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的商洽，张经理向公司总经理办公会报告了商洽进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国人民代表大会常务委员会对《劳动合同法》进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定?二是按照修改后的《劳动合同法》。公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员?三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗?张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问．法律顾问逐一解答了张经理的问题。
甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。

A 临时性

B 灵活性

C 辅助性

D 替代性

正确答案

ACD

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单选

（）回答如何进行竞争的问题。

A 组织战略 B 竞争战略 C 职能战略 D 部门战略

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单选

“人选择做出什么行为”属于动机要素中的（）。

A 能力 B 坚持 C 努力 D 方向

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单选

下列关于矩阵组织的缺点不包括（）。

A 组织的稳定性差 B 双重领导容易导致管理混乱 C 用人较多，机构相对臃肿 D 不利于提高组织的适应性

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单选

公文筐测试的优点是（）。

A 评分比较困难 B 操作比较简单 C 编制成本较高 D 对场地要求多

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单选

企业为强化竞争力而进行的有计划的大量员工裁减活动是（）。

A 裁员 B 降薪 C 降级 D 自然减员

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单选

通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。

A 绩效考核 B 绩效监控 C 绩效计划 D 绩效反馈

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单选

关于绩效监控的说法，错误的是（）。

A 通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题 B 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 C 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件 D 可根据组织结构调整而进行调整

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单选

绩效考核的结果可以应用的方面不包括（）。

A 招聘 B 人员调配 C 奖金分配 D 入、离职办理

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单选

关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响，说法错误的是（）。

A 在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下，企业的或市场总体的劳动力需求数量增加 B 在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模，从而减少劳动力需求 C 在其他条件不变的情况下，产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加 D 在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应，而不会产生替代效应

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单选

知识型团队的绩效考核指标不包括（）。

A 追求员工工作态度的过程型指标 B 判断工作产出成果的效益型指标 C 追求投入产出比例的效率型指标 D 追求长远影响的递延型指标

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