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企业为强化竞争力而进行的有计划的大量员工裁减活动是（ ）。
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企业为强化竞争力而进行的有计划的大量员工裁减活动是（　　）。

A 裁员
B 降薪
C 降级
D 自然减员

正确答案
A
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（ ）回答如何进行竞争的问题。
A 组织战略 B 竞争战略 C 职能战略 D 部门战略
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“人选择做出什么行为”属于动机要素中的（ ）。
A 能力 B 坚持 C 努力 D 方向
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下列关于矩阵组织的缺点不包括（ ）。
A 组织的稳定性差 B 双重领导容易导致管理混乱 C 用人较多，机构相对臃肿 D 不利于提高组织的适应性
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公文筐测试的优点是（ ）。
A 评分比较困难 B 操作比较简单 C 编制成本较高 D 对场地要求多
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通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。
A 绩效考核 B 绩效监控 C 绩效计划 D 绩效反馈
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关于绩效监控的说法，错误的是（ ）。
A 通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题 B 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整 C 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件 D 可根据组织结构调整而进行调整
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绩效考核的结果可以应用的方面不包括（ ）。
A 招聘 B 人员调配 C 奖金分配 D 入、离职办理
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关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响，说法错误的是（ ）。
A 在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下，企业的或市场总体的劳动力需求数量增加 B 在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模，从而减少劳动力需求 C 在其他条件不变的情况下，产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加 D 在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应，而不会产生替代效应
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知识型团队的绩效考核指标不包括（ ）。
A 追求员工工作态度的过程型指标 B 判断工作产出成果的效益型指标 C 追求投入产出比例的效率型指标 D 追求长远影响的递延型指标
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（ ）不属于评估其效果的标准。
A 劳动力市场就业率 B 个人或组织目标的达成程度 C 组织的绩效指数变化 D 员工态度或心理变化
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