(1)发展战略主要包括三种基本类型:一体化战略、密集型战略和多元化战略。一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务,沿其经营链条的纵向或横向延展业务的深度和广度,扩大经营规模,实现企业成长。一体化战略按照业务拓展的方向可以分为纵向一体化战略和横向一体化战略。
密集型战略主要包括市场渗透战略、产品开发战略、市场开发战略和多元化战略。
其中,多元化战略也可从密集型战略类型中分离出来,归为发展战略的另一种基本类型。
多元化战略是指企业进入与现有产品和市场不同的领域,包括相关多元化战略和非相关多元化战略。
一体化战略和密集型战略最适合新兴钢铁,主要原因如下:
①根据题目给出的信息可知,新兴钢铁所在行业的增长潜力较大,其制造不锈钢所使用的重要原材料镍因我国本地供应量有限,主要依靠进口。而随着我国不锈钢产量的迅速增长,推动了镍的全球需求,因此导致原材料镍价格不断攀升,增加了生产成本。
②因生产不锈钢毛利率较普通钢产品高,新兴钢铁大量投资于生产不锈钢所需的机器设备,因此,国内的镍矿石已不能满足其需要,近两年的需求基本上由国外(加拿大和澳大利亚)进口镍矿石满足。虽采购价格较有竞争力,但该供应价格和镍矿石供应量都随国际总体需求波动,原材料供应可靠性较差。
综合①②,新兴钢铁可采用一体化战略。
同时,如果新兴钢铁成功收购了岛国供应商,在镍矿石的供应得到保证后,全力专注扩展不锈钢业务,并努力将现有的不锈钢产品打入国际市场这一新的市场领域的情况下,最适合的战略则为密集型战略中的市场开发战略。
(2)主要风险:政治风险、法律风险与合规风险、社会文化风险、技术风险、市场风险、战略风险、运营风险和财务风险等。
(3)针对面临的岛国政治风险及法律风险与合规风险,新兴钢铁可采用如下应对措施:
①引入当地政府的投入;
②和当地企业合作;
③向保险公司投保;
④进行法律咨询等。
(注:上述仅为举例说明,并非唯一答案)
(4)产品事业部制结构的优点:
①生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合;
②各个事业部都可以集中精力在其自身的区域,这就是说,因为这种结构更具灵活性,所以更有助于企业实施产品差异化;
③易于出售或关闭经营不善的事业部。
产品事业部制结构的缺点:
①各个事业部会为了争夺有限资源而产生摩擦;
②各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费;
③若产品事业部数量较大,则难以协调;
④若产品事业部数量较大,事业部的高级管理层会缺乏整体观念。
战略业务单位组织结构的优点:
①降低了企业总部的控制跨度,采用这种结构后,企业层的管理者只需要控制少数几个战略业务单位而无须控制多个事业部;
②不同的企业单元都向其上级领导报告其经营情况,因此控制幅度的降低也减轻了总部的信息过度情况;
③这种结构使得具有类似使命的产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调;
④因为几乎无须在事业部之间分摊成本,所以易于监控每个战略业务单位的绩效
(在职能制结构下也如此)。
战略业务单位组织结构的缺点:
①因为采用这种结构多了一个垂直管理层,所以总部与事业部和产品层的关系变得更疏远;
②战略业务单位经理为了取得更多的企业资源会引发竞争和摩擦,而这些竞争会变成功能性失调并会对企业的总体绩效产生不利影响。
(5)运用衍生产品进行风险管理需满足的条件:
①满足合规要求;
②与公司的业务和发展战略保持一致;
③建立完善的内部控制措施,包括授权、计划、报告、监督、决策等流程和规范;
④采用能够准确反映风险状况的风险计量方法,明确头寸、损失、风险限额;
⑤完善的信息沟通机制,保证头寸、损失、风险敞口的报告及时可靠;
⑥合格的操作人员。