1.原因分析：驾车人鲁某因无驾驶技能驾驶机动车上道路行驶且超速行驶及乘车人张某将车交给未取得机动车驾驶证的人驾驶是造成此次事故的全部原因。
2.经调查认定，此道路交通事故是一起死亡 4 人、受伤 3 人，直接经济损失约 70 万元的较大道路交通责任事故。
3.客运驾驶员上岗必须取得从业资格证。
驾驶员存在下列情况之一的，客运企业不得聘用其驾驶客运车辆：
（1）无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件，以及诚信考核不合格或被列入黑名单的；
（2）36 个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的：
（3）最近 3 个完整记分周期内有 1 个记分周期交通违法记满 12 分的；
（4）36 个月内有酒后驾驶、超员 20%以上、超速 50%（高速公路超速 20%）以上或 12 个月内有 3 次以上超速违法记录的；
（5）有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的。
4.
（1）应聘者提出申请。
（2）驾驶技能和综合素质测试。
客运企业应组织应聘者进行理论知识测试和驾驶技能测试，通过综合考核的方式择优选取符合条件的驾驶员。
（3）审核备案。
（4）发出聘用通知，正式签订聘用合同。
（5）岗前培训及试用期考察。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
