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2025年中级经济师《工商管理》模拟卷8
单选
下列薪酬中，与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，“人人都有份”的是（ ）。
A 基本薪酬 B 激励薪酬 C 直接薪酬 D 间接薪酬
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单选
某企业与大学研究所签订协议开发新型材料，双方分别承担相应的任务，最后对研究成果进行集成，双方共享研究成果。这种研发模式属于（ ）。
A 自主研发 B 合作研发 C 委托研发 D 基础研发
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单选
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（ ）。
A 人员核查法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法
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单选
企业联盟的主要形式是（ ）。
A 资金联盟 B 技术联盟 C 产品联盟 D 价格联盟
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单选
我国海运保险险别中，不属于基本险的是（ ）。
A 平安险 B 水渍险 C 附加险 D 一切险
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单选
企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担，这种薪酬管理属于（ ）。
A 薪酬控制 B 薪酬调整 C 薪酬结构 D 薪酬水平
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单选
组织执行生产进度计划的工作，对生产计划的监督、检查和控制，发现偏差及时调整的过程是（ ）。
A 生产调度 B 在制品控制 C 生产进度控制 D 生产控制
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单选
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（ ）。
A 人员核查法 B 德尔菲法 C 转换比率分析法 D 一元回归分析法
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单选
绩效考核方法中，平衡计分卡的（ ）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。
A 顾客角度 B 财务角度 C 内部流程角度 D 学习和创新角度
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单选
下列属于因素比较法的缺点的是（ ）。
A 主观评价影响小 B 不同职位间易比较 C 各职位要素的差异程度很容易用工资率排序 D 不易被员工完全理解
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