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某制造企业在进行生产车间人员岗位调整时,充分考虑员工的专业技能水平和工作经验。技术精湛、能力突出的员工被安排到关键技术岗位,而新入职、能力相对较弱的员工则先安排
A 封闭原则 B 能级原则 C 行为原则 D 安全第一原则
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海因里希因果连锁理论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果
A 遗传及社会环境 B 人的缺点 C 人的不安全行为或物的不安全状态 D 伤害
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某企业员工在工作中表现为性情不稳定、易冲动、情绪起伏波动很大,思维、言语、动作都具有很高的灵活性,情感易产生也易变化。在一次工作中该员工对设备的急停按钮产生了强
A 这名员工的性格为攻击型性格 B 这名员工的气质类型在交通事故发生率中排行第二 C 这名员工在导致事故时的心理为侥幸心理 D 这名员工导致事故时的心理状态,在特定的情况下可能表现为争强好胜,大度、不认输
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某企业安全管理人员在对企业近三年的事故统计分析后发现,造成企业大部分事故发生是由于设备的防护设施不到位造成的,对此该安全管理人员指出在以后的生产过程中设备管理部
A 宿命论与被动型 B 经验论与事后型 C 系统论与综合型 D 本质论与预防型
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某危化品企业为保障生产安全,落实企业安全生产主体责任,组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法,正确的是()。
A 为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任 B 设置安全管理机构属于落实安全生产管理责任 C 统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作属于落实规章制度制定责任 D 依法行建设项目安全设施“三同时”的规定属于落实设备设施保障责任
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某食品零售企业租用国有房屋,经改造成冷库后用以进行食品储存。双方签订了租赁合同并就故隐患排查、治理和防控的管理职责进行了约定。下列关于隐患排查治理相关要求的说法
A 出租方对承包、承租单位的事故隐患排查治理仍负有统一协调和监督管理的职责 B 生产经营单位应当应每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表,统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字 C 对于重大事故隐患,生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告 D 发现的重大事故隐患由安全生产管理人员组织制定整改方案
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某企业拟对本单位的安全生产制度进行修订,需要对新建、改建、扩建工程“三同时”的组织审查、验收、上报、备案的执行程序等进行修订,则该企业修订的制度属于()。
A 综合安全管理制度 B 人员安全管理制度 C 设备设施安全管理制度 D 环境安全管理制度
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王某根据企业主要负责人的安排,组织相关人员拟定本单位的安全生产规章制度,在起草过程中王某认真学习了相关的文件,并提出了下列观点,其中错误的是()。
A 安全生产规章制度建设的核心是危险、有害因素的辨识和控制 B 虽然建立健全安全生产规章制度不是企业的法定责任,但安全生产规章制度是企业安全生产的重要保障,因此建立安全生产规章制度是十分必要的 C 在制定安全生产规章制度的过程中要遵从系统性原则 D 规章制度建立后并不是一劳永逸的,要根据国家法律法规、规章以及其他规范性文件及时地进行修订
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张某2020年3月升任某金属冶炼企业安全管理负责人,根据《生产经营单位安全培训规定》的相关要求,张某需要在2020年()月前完成初次安全培训并经考核合格。且张某
A 6,24 B 9,48 C 6,16 D 9,16
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乙省某大型肉制品加工企业,新招聘了4名从业人员,分别为从事电工作业的张某、从事焊接作业的王某、从事制冷与空调作业的陈某和从事肉制品切割作业的董某。关于上述四人的
A 张某在户籍地甲省取得的特种作业操作证不能直接在乙省使用,必须到相关部门备案后方可使用 B 王某在丙省取得特种作业操作证,在证书有效期内连续从事焊接作业10年以上,经乙省相关部门同意后,其特种作业操作证复审时间可以延长至6年一次 C 陈某在特种作业操作证申请复审前,必须参加必要的安全培训,安全培训的时间不少于20学时 D 董某需要取得特种作业操作证,其取证时可以在户籍所在地参加培训
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