A 指明目标原理 B 协调目标原理 C 命令一致性原理 D 直接管理原理 E 激励原理

A 权威型 B 命令型 C 民主参与型 D 专权型 E 自由放任型

A 专权型领导作风 B 命令型领导作风 C 权威型领导作风 D 民主参与型领导作风 E 自由放任型领导作风

A 领导者的成熟度的变化而变化 B 领导者的领导能力的变化而变化 C 员工的成熟度的变化而变化 D 员工的工作成熟度的变化而变化 E 员工的心理成熟度的变化而变化

A 高工作低关系 B 高关系高工作 C 低工作高关系 D 低工作低关系 E 高工作高关系

A 视能授权 B 合理合法 C 监督控制 D 完全授权 E 权责对等

A 生理的需要 B 安全的需要 C 爱与被爱的需要 D 归属的需要 E 自我实现的需要

A 人际关系 B 工作条件 C 组织政策 D 领导赏识 E 工作环境

A 需要层次理论 B 期望理论 C 双因素理论 D 强化理论 E 公平理论

A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D 消退 E 消极强化