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主管护师《护理管理学》精选2
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A1/A2型题某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式
A 目的或任务 B 策略 C 规程 D 规则 E 规划
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A1/A2型题ABC时间管理方法中，C类目标是指
A 可暂时搁置的目标 B 必须完成的目标 C 最优先的目标 D 很想完成的目标 E 较重要的目标
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A1/A2型题对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是
A 小组护理 B 责任制护理 C 综合护理 D 功能制护理 E 个案护理
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A1/A2型题护理组织文化的核心是
A 护理哲理 B 护理价值观 C 护理工作环境 D 护理组织制度 E 护理组织形象
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A1/A2型题设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的
A 实践性 B 群众性 C 针对性 D 整合性 E 独特性
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A1/A2型题属于护理组织文化中显性内容的是
A 护理哲理 B 价值观念 C 组织形象 D 道德规范 E 组织精神
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A1/A2型题属于直线型组织结构优点的是
A 多头领导 B 责权明确 C 强调专业化 D 职能机构重叠 E 责任分散
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A1/A2型题某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排
A 1～2名护士 B 2～3名护士 C 3～4名护士 D 4～5名护士 E 不确定
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A1/A2型题"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的
A 优化组合原则 B 合理结构原则 C 经济效能原则 D 动态调整原则 E 责权利一致原则
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A1/A2型题护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
A 实际工作量 B 工作效率 C 工作班次 D 出勤率 E 床位使用率
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