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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。

A 　　公平原则 B 　　合法原则 C 　　激励原则 D 　　量力而行原则

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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。

A 　　福利 B 　　奖金 C 　　补偿薪酬 D 　　激励薪酬

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财务杠杆系数是指（ ）的变动率与息税前利润变动率的比值。

A 　　普通股每股税后利润 B 　　营业额 C 　　营业利润 D 　　产销量

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M公司从N公司租入数控机床一台。合同约定租期5年，M公司租期内每年年末支付给N公司租金10万元，假定年利率为10%，则M公司支付的租金现值总计是（ ）万元。

A 　　24.87 B 　　35.38 C 　　37.91 D 　　40.68

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某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起每年末支付租金5万元，共支付7年，这种租金形式是（ ）。

A 　　先付年金 B 　　后付年金 C 　　永续年金 D 　　递延年金

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风险报酬率可以用风险报酬系数与（ ）的乘积计算得出。

A 　　标准离差率 B 　　时间价值率 C 　　无风险报酬率 D 　　必要报酬率

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假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）。

A 　　10% B 　　40% C 　　60% D 　　167%

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借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（ ）。

A 　　上升 B 　　下降 C 　　不变 D 　　先上升后下降

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在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）。

A 　　小于或等于资本成本率 B 　　大于或等于资本成本率 C 　　大于或等于标准离差率 D 　　小于或等于标准离差率

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N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权。此项重组是（ ）。

A 　　资产置换 B 　　以股抵债 C 　　资产注入 D 　　债转股

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