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第1章国家工程建设相关法律法规
单选
关于上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中正确的是（  ）。
A <p>建设部门规章高于地方性建设法规</p> B <p>建设行政法规的法律效力最高</p> C <p>建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触</p> D <p>地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章</p>
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单选
（单选题）2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（  ）。
A <p>2005年2月28日</p> B <p>2005年5月31日</p> C <p>2005年8月1日</p> D <p>2006年2月1日</p>
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单选
下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是（  ）。
A <p>安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查</p> B <p>竣工投入生产或使用前，由监理单位进行验收并对验收结果负责</p> C <p>涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定</p> D <p>安全设施设计的审查结果由建设单位负责</p>
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单选
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资
A <p>甲建筑材料公司不得扣减王某工资</p> B <p>由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的</p> C <p>甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准</p> D <p>试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资</p>
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单选
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（  
A <p>10</p> B <p>15</p> C <p>30</p> D <p>60</p>
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单选
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（  ）。
A <p>劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的</p> B <p>劳动者试用期间被证明不符合录用条件的</p> C <p>劳动者被依法追究刑事责任的</p> D <p>劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的</p>
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单选
劳动者（  ），用人单位可以随时解除劳动合同。
A <p>劳动者患病或非因工负伤</p> B <p>严重违反用人单位规章制度</p> C <p>在本单位患职业病</p> D <p>怀孕</p>
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单选
建筑业企业资质等级，是由（  ）按资质条件把企业划分成为不同等级。
A <p>国务院行政主管部门</p> B <p>国务院资质管理部门</p> C <p>国务院工商注册管理部门</p> D <p>国务院</p>
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单选
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（  ）。
A <p>甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同</p> B <p>王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月</p> C <p>劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的</p> D <p>试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限</p>
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单选
施工物资资料中由供应单位提供的是（  ）。
A <p>水泥试验报告</p> B <p>砂石性能检验报告</p> C <p>轻骨料试验报告</p> D <p>掺合料试验报告</p>
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