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第1章国家工程建设相关法律法规
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劳动合同应当具备的条款有（  ）。
A <p>劳动合同期限</p> B <p>工作内容</p> C <p>劳动报酬</p> D <p>社会保险</p> E <p>劳动者及其配偶、子女的相关信息</p>
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下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（  ）。
A <p>对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理</p> B <p>对主要负责人和安全生产管理人员的管理</p> C <p>生产经营项目、场所的协调管理</p> D <p>对特种作业人员的管理</p> E <p>生产经营项目、场所、设备的转让管理</p>
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施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经（  ）签字后，方可组织实施。
A <p>施工单位技术负责人</p> B <p>总监理工程师</p> C <p>项目监理工程师</p> D <p>建设单位项目负责人</p> E <p>建设单位法人</p>
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无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（  ）。
A <p>报酬较低的劳动合同</p> B <p>违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同</p> C <p>采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同</p> D <p>未规定明确合同期限的劳动合同</p> E <p>劳动内容约定不明确的劳动合同</p>
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下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是（  ）。
A <p>建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理</p> B <p>情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书</p> C <p>构成犯罪的，依法追究刑事责任</p> D <p>由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿</p> E <p>施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书</p>
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（  ）。
A <p>用人单位违章指挥危及人身安全</p> B <p>在试用期内的</p> C <p>用人单位濒临破产</p> D <p>用人单位强令冒险作业</p> E <p>用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的</p>
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国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级（  ）。
A <p>特别重大事故</p> B <p>重大事故</p> C <p>大事故</p> D <p>一般事故</p> E <p>较大事故</p>
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下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有（  ）。
A <p>联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程</p> B <p>联合体各方对承包合同的履行负连带责任</p> C <p>如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿</p> D <p>联合体承包工程不利于规避承包风险</p> E <p>联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务</p>
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（  ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A <p>在试用期间被证明不符合录用条件的</p> B <p>严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的</p> C <p>劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的</p> D <p>劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的</p> E <p>被依法追究刑事责任</p>
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下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是（  ）。
A <p>对安全设施的设计质量负责的岗位</p> B <p>对安全设施的竣工验收负责的岗位</p> C <p>对安全生产设备质量负责的岗位</p> D <p>对安全设施的进厂检验负责的岗位</p> E <p>对安全生产设备施工负责的岗位</p>
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