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中级经济师《人力资源管理》模拟3
单选
不定项选择题 王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人
A 亲和需要 B 权力需要 C 成就需要 D 安全需要
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单选
不定项选择题 某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生
A 团队结构形式 B 虚拟组织形式 C 无边界组织形式 D 事业部制组织形式
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单选
不定项选择题 某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生
A 学院型 B 堡垒型 C 俱乐部型 D 棒球队型
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多选
对公务员、公务员集体的奖励，说法正确的有( )。
A 对表现突出的，给予嘉奖 B 对做出较大贡献的，记三等功 C 对做出重大贡献的，记一等功 D 对做出杰出贡献的，记二等功 E 对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”“模范公务员”“模范公务员集体”等荣誉称号 F
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多选
在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。
A 大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小 B 政府承诺为上大学者提供无息贷款 C 大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生 D 高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度 E 上大学的学费有了较大幅度提高 F
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多选
下列选项中，关于失业的说法，正确的是( )。
A 结构性失业可以由劳动力市场的信息不完善引起 B 季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性 C 耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大 D 通过提供更好的职业指导和职业供求预测可以缓解结构性失业 E 在失业和职位空缺并存的情况下存在的失业都是技术性失业 F
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多选
人力资源需求预测定量方法包括（ ）。
A 经验判断法 B 德尔菲法 C 比率分析法 D 趋势预测法 E 回归分析法 F
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多选
职业技能等级共分为五级，分别为( )。
A 五级／初级工 B 四级／中级工 C 三级／高级工 D 二级／高级技师 E 一级／技师 F
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多选
组织战略包括（ ）等类型。
A 总成本领先战略 B 成长战略 C 稳定战略 D 收缩战略 E 差别化战略 F
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多选
在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括( )。
A 组织结构 B 工作任务设计 C 人员的甄选、培训与开发 D 报酬系统 E 信息系统 F
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