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中级经济师《人力资源管理》模拟3
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在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的
A 非结构化面试 B 半结构化面试 C 结构化丽试 D 情境化结构面试
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技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，如军事工业、航天工业公司，最适合采用的组织形式是（ ）。
A 事业部制形式 B 职能制形式 C 行政层级式形式 D 矩阵组织形式
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下列选项中，关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。
A 用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力 B 用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施 C 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改 D 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应由劳动行政部门责令改正
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下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（ ）。
A 劳动关系的构成 B 劳动标准的确定和实施 C 劳动争议的解决和处理 D 劳动关系处理规则和程序的制定
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下列选项中，关于仲裁员必须具备的条件的说法，错误的是（ ）。
A 曾任审判员 B 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称 C 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年 D 律师执业满3年
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下列选项中，关于工伤保险费的说法，错误的是（ ）。
A 职工不需要缴纳工伤保险费 B 工伤保险费率采用固定费率 C 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳人工伤保险基金的其他资金构成 D 工伤保险费率采用差别费率
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下列选项中，关于学习型组织的说法，错误的是( )。
A 它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能 B 它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习 C 它鼓励员工共享知识 D 它重视对每一位员工进行开发，并且使其保持身心健康
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生命周期理论中，推销式领导风格是（ ）。
A 高工作—低关系 B 高工作一高关系 C 低工作一高关系 D 低工作—低关系
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下列选项中，关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。
A 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 B 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C 违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定 D 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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下列选项中，关于发展和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是（ ）。
A 劳动关系的本质属性决定其成为现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系 B 经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题 C 维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是劳动用人单位的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求 D 建立和谐的劳动关系，可以更充分、更广泛地调动劳动者、经营者和投资者等各方面的积极性和创造性
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