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综合类(C3)
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701、依据《行政处罚法》的规定，下列情形中，可以从轻处罚的有（ ）。
A 不满14周岁的人有违法行为的 B 违法行为在两年后被发现的 C 配合行政机关查处违法行为有立功表现的 D 受他人胁迫有违法行为的 E 违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的
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702、为了保证行政处罚活动的合法、适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有（
A 申辩权 B 仲裁权 C 复议权 D 诉讼权 E 索赔权
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703、依据《行政处罚法》的规定，下列有关行政处罚适用的表述，正确的有（ ）。
A 行政处罚的追诉时效为3年 B 行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖 C 行为人的违法行为受他人胁迫作出的，应当依法从轻或减轻处罚 D 行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚 E 行为人的违法行为构成犯罪，将案件移送司法机关，依法追究刑事责任
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704、有权实施行政处罚的机关是（ ）。
A 法院 B 卫生局 C 检察院 D 建设局 E 应急管理局
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705、依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。
A 矿山井下劳动 B 有毒有害劳动 C 低温作业劳动 D 国家规定的第二级体力劳动强度的劳动 E 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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706、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。
A 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 B 安排17岁的李某担任矿井安检员 C 安排女工赵某在经期从事冷水作业 D 批准女工孙某休产假120天 E 安排15岁的周某担任仓库管理员
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707、依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。
A 经期 B 孕期 C 哺乳期（婴儿一岁） D 怀孕5个月以上 E 怀孕7个月以上
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708、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A 企业应当为未成年工定期进行健康检查 B 企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 D 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 E 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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709、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）。
A 文艺单位 B 体育单位 C 特种工艺单位 D 兵工厂 E 家政服务单位
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710、下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的 B 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的 C 因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的 D 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的 E 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
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