首页
考研
最新考研题库
中外美术史23新版
建筑类
二级建造师
一级建造师
一级造价工程师
监理工程师
安全工程师
一级消防工程师
消防设施操作员
医学类
主治类
执业药师
护师(初级)资格证考试
主管护师(中级)资格证考试
护士资格证考试
医师类
中药学类
金融类
基金从业资格
银行从业资格
证券从业资格
期货从业资格
财会类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
税务师
教师类
中学教师笔试
小学教师笔试
幼儿教师笔试
幼儿结构化面试
幼儿专业面试
中小学结构化面试
学历提升
成考(专升本)
成考(高起本、高起专)
自考
网校课程
登录
注册好礼
我的主页
我的提问
我的回答
退出
当前位置:
首页
>
自考
>
人力资源管理(一)
>
第八章 绩效管理
分析
简答题:背景资料: 李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工。该公司每年会对员工进行考评,由部门主管对其部门员工进行打分,部门领导之间互相打分。李某平时很
详情
分析
简答题:案例: 故事发生的两个企业: 企业A,某知名企业,现已没落,名字隐去。 企业B,某知名企业,历久不衰,名字隐去。 故事发生的背景: 两企业都有一个工作规
详情
«
1
2
3
»
刷题小程序
热门试卷
第一章 人力资源管理导论
第二章 员工激励
第三章 工作分析
第四章 人力资源规划
第五章 招聘管理
第六章 人员素质测评
第七章 员工培训
第九章 薪酬管理
第十章 职业生涯管理