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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
11、劳务分包合同的相关知识
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违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（ ）的主要条款。
A 合同 B 当事人约定 C 约束违约方 D 保证合同履行
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询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。
A 讨论 B 评审 C 谈判 D 签约
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合
A 不可以 B 可以 C 通过总监理工程师 D 通过业主可以撤换
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解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A 协商方法 B 何种途径 C 仲裁方法 D 调解方法
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合同是（ ）之间的民事法律关系。
A 当事人 B 平等主体 C 法人单位 D 人与人
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诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。
A 交易活动 B 签订合同 C 履行义务 D 合同谈判
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诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。
A 胜诉权 B 任何权利 C 诉权 D 受领权
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劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（ ）形式。
A 3种 B 4种 C 5种 D 7种
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劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（ ）的有效证明。
A 发放工资 B 发放劳保用品 C 缴纳社会保险 D 确定双方关系
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限制行为能力人的（ ）或与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
A 小标的额合同 B 纯获益合同 C 不承担义务的合同 D 可获得重大利益的合同
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热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识 3、劳务用工计划管理