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《企业(理论知识)》综合模考卷1
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下列选项中，不属于业务规范的内容的是()
A A:技术标准 B B:安全规范 C C:服务规范 D D:操作规范
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培训中评估的作用是()
A A:确保培训计划与实际需求的合理衔接 B B:保证培训效果测定的科学性 C C:保证培训活动按照计划进行 D D:可以为管理者决策提供所需的信息
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《北京市工伤保险条例实施办法》属于()
A A:劳动规章 B B:地方性劳动法规 C C:劳动法律 D D:国务院劳动行政法规
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()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
A A:关键事件法 B B:要素图示法 C C:个案研究法 D D:头脑风暴法
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“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于()。
A A:压力性问题 B B:知识性问题 C C:思维性问题 D D:经验性问题
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企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
A A:l% B B:3% C C:5% D D:8%
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A A:人力资源培训 B B:人力资源配置 C C:人力资源规划 D D:人力资源设计
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美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。
A A:非专业性薪酬调查 B B:商业性薪酬调查 C C:政府薪酬调查 D D:专业性薪酬调查
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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。
A A:②③①④ B B:③①②④ C C:②①③④ D D:①②③④
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工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。
A A:生产经营不正常、亏损较大 B B:工资增长较慢、经济效益较差 C C:生产经营正常、有经济效益 D D:工资增长较快、工资水平较高
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