《企业(理论知识)》综合模考卷1

单选

由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()

A A:摩擦性失业 B B:技术性失业 C C:结构性失业 D D:需求不足性失业

详情

单选

没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

A A:比例量表 B B:等距量表 C C:等级量表 D D:名称量表

详情

单选

主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()

A A:矩阵制 B B:多维立体组织 C C:超事业部制 D D:模拟分权组织

详情

单选

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()

A A:应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B B:绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效 C C:管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标 D D:在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

详情

单选

以下不属于劳动保障法的是()。

A A:促进就业法 B B:社会保险法 C C:工作时间法 D D:劳动福利法

详情

单选

下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

A A:基本信息 B B:问卷说明 C C:主体部分 D D:问卷附录

详情

单选

对培训成果进行反应评估的方法不包括()。

A A:面谈观察 B B:综合座谈 C C:笔试法 D D:电话调查

详情

单选

绩效考评指标的来源不包括()

A A:组织战略 B B:经营规划 C C:发展战略 D D:绩效短板

详情

单选

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

A A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系” C C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式 D D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

详情

单选

无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

A A:排序选择型 B B:开放式 C C:资源争夺型 D D:两难式

详情