依据工作评价标准的不同，以员工岗位为基础的薪酬结构可分为（）

A 基于任职者技能的薪酬结构

B 基于任职者能力的薪酬结构

C 基于岗位内容的薪酬结构

D 基于岗位价值的薪酬结构

E 基于任职者的薪酬结构