按照绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的绩效考核方法是（）

A 量表评价法

B 强制分布法

C 目标考核法

D 行为锚定等级评价法