对人力资源管理的理论阐述不正确的是

A 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

B 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

C 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

D 人力资源管理可以充分调动人的积极性

E 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门