除《劳动法》第 25 条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第 29 条规定，劳动者有下列行为之一的，用人单位不得解除劳动合同：

A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D 法律、行政法规定的其他情形